北京装修的公司那么多，光是选公司就已经够头疼的了，还要选择工长，那么我们怎么选工长呢，下面是北京装修如何选工长的介绍吧！ ｜挑选施工方｜ 施工队的施工水平在一定阶段内都是恒定的，谁也不能确保自己可以很准确的踩到他们的上升节点上。建议可以带着懂行的人多看施工方的在施工地，多了解施工方正在服务或已服务过客户的真实口碑。 为什么建议要带懂行的人去在施工地？懂行的人可以更准确的对施工方的在施工地水平做出判断。为什么要多看施工方的在施工地？避免施工方只挑好的让你看，有两三个及以上的在施工地参观，自己做出的判断就会更加准确。了解施工方的客户口碑，从另一方面可以知道施工方的真实服务水平。
【个人素质】工长的沟通能力，理解能力，管理能力，遇事的耐心程度，对业主需求的响应速度，处理问题是不是高效的，是否诚信守约等。
【专业素质】工长是否接受过系统的装修知识培训，专业水平在哪个阶段，工长的经验，团队人数，工人水平，经典案例，工长有没有有效的、常态化的工地管理机制等。
【业主评价】最好是对该工长近期服务过的工地进行实地参观，对其服务过的业主进行咨询。
【完工案例】工长以往的施工案例材料参考：施工过程图片以及完工图片等等。
【在施工地】好的工长不仅服务意识好，而且对自己的工人水平都有要求，不懂施工规范的工长，怎么能够奢望他找到好工人，做出好工程？可随机参观几个工长目前正在服务的工地，了解现场施工水平，侧面了解业主的真实体验。
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